Il existe de nombreux dispositifs de formation pour répondre à tous les besoins et à toutes les situations. On peut les classer en plusieurs catégories :

Dispositifs pour les salariés :
Plan de développement des compétences :
Compte personnel de formation (CPF)
Projet de transition professionnelle (PTP)
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Bilan de compétences

Dispositifs pour les demandeurs d'emploi :
Aide individuelle à la formation (AIF)
Préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) :
Action de Formation Conventionnée (AFC)

Dispositifs pour les jeunes :
Contrat d'apprentissage : Il permet de se former en alternance et d'acquérir une expérience professionnelle.

Pour choisir le dispositif de formation le plus adapté, il est important de prendre en compte ses besoins, ses objectifs, son expérience et son budget. Il est également conseillé de se renseigner auprès de son employeur, de Pôle emploi ou d'un conseiller en formation.